Bent u bekend met de Arbeidsomstandighedenwet? Deze wet regelt de veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk. De werkgever heeft op grond van deze wet de plicht alle werknemers te informeren over de wijze waarop de bedrijfshulpverlening (BHV) is geregeld. De BHV is gericht op het beperken van de gevolgen van de arbeidsrisico’s in uw organisatie die niet te voorkomen zijn. Denk hier bijvoorbeeld aan brand, vallen, struikelen of zich snijden.
De Arbeidsomstandighedenwet onderscheidt de volgende taken op het gebied van BHV:
• het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
• het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
• het in noodsituaties alarmaren én evacueren van werknemers en andere personen in de organisatie.
BHV’ers zijn gewone werknemers die deze taken uitvoeren als er een incident is gebeurd. Ook tijdens vakanties of bij ziekte van een BHV’er moeten er voldoende BHV’ers op de werkvloer aanwezig zijn.
Is er bij u in de organisatie altijd een BHV’er aanwezig?
Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland 